Abbiamo approvato e adottato un Modello di Gestione Anti-Corruption a partire dal 2018, con la denominazione di Anti Bribery&Corruption management system (ABC system). Il documento è parte integrante, insieme al Modello 231, alla Policy Anti-Corruption e al Codice Etico del Framework Anti-Corruption e dà attuazione alle strategie definite dalla Policy Anti-Corruption attraverso l’individuazione delle aree aziendali più esposte al rischio corruzione e degli strumenti di valutazione, gestione e monitoraggio di tale rischio.

È costantemente manutenuto, nell’ottica del miglioramento continuo. 

Il Modello di Gestione Anti-Corruption è elemento costitutivo del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (SCIGR) e si pone l’obiettivo di valorizzare la portata trasversale dei presidi di controllo già esistenti in azienda attraverso un processo di progressiva ottimizzazione e sinergia operativa e documentale tra i diversi modelli di controllo.

Il Modello di Gestione Anti-Corruption è uno strumento di gestione e controllo, per le ipotesi corruttive in senso “ampio”, e cioè per atti e comportamenti, anche non integranti una specifica fattispecie di reato, che costituiscono casi di devianza da regole e procedure interne e possono pregiudicare il buon andamento e l’interesse generale della Società (fattispecie di mala gestio e di malfunzionamento). Risponde agli obiettivi generali quali:

• prevenire e mitigare i rischi di corruzione e dotare l’azienda di misure e strumenti idonei allo scopo
• promuovere il corretto funzionamento dei processi interni attraverso la piena consapevolezza nel management e nei dipendenti dei rischi correlati ai fenomeni corruttivi
• rafforzare i principi di legalità, integrità, correttezza e trasparenza nella gestione delle attività e delle risorse aziendali
• valorizzare la progressiva razionalizzazione, semplificazione, ottimizzazione e sinergia operativa e documentale dei presidi di controllo già esistenti in azienda, evitando ridondanze e favorendo il coordinamento tra gli attori coinvolti.

Il Modello di Gestione Anti-Corruption, individuando i destinatari negli Amministratori, Vertice, Organi di Controllo/Vigilanza, personale dipendente, collaboratori esterni a qualsiasi titolo, revisori dei conti, fornitori, business partners e, in generale, chiunque abbia, direttamente o indirettamente, temporaneamente o stabilmente, rapporti con FS Engineering, evidenzia la trasversalità del perimetro operativo e il totale coinvolgimento della Società.